SBC通过与赖尔登项目的广泛合作增加对少数族裔工商管理硕士申请者的支持

赖尔登项目SBC扩大了与莱尔登项目的合作,以支持有兴趣参加世界顶级工商管理硕士项目的人数不足和少数族裔学生.

由手机版伟德

6月2日,我写了一篇 手机版伟德 引用了美国作家和历史学家Ibram X. Kendi. 它的部分内容是: 要么允许种族不平等持续下去, 作为一个种族主义者, 或者面对种族不平等, 作为一个向gabrielsson求过婚. 不存在“不种族歧视”的中间安全地带.宣称“非种族主义”中立是种族主义的面具.”

我继续分享我专注于倾听、学习和成长. 从那时起,SBC团队一直在努力寻找更好的反种族主义者的方法. 作为一个进步, 我很激动地宣布史黛西·布莱克曼咨询公司将与 赖尔登项目.

近30年来, Riordan项目率先为少数族裔学生提供了一条途径,让他们在美国顶尖的工商管理硕士项目中脱颖而出.

“我们很高兴能够扩大与手机版伟德咨询公司的合作关系.
我们的使命一直是帮助高中生, 大学生, 而来自不同背景和弱势背景的大学毕业生——通常是家里第一个上大学的人——通过教育为管理职业做好了准备, 指导, 专业发展和领导力培训.
这种合作关系已经极大地扩大了我们为来自全国各地的工商管理硕士申请者提供的资源.” 
洛葛仙妮门德斯,
莱尔登项目的执行主任

与莱尔登项目的成员联系

这一合作将包括由SBC顾问和世界顶级商学院前招生官员主持的免费网络研讨会. 我们还提供免费的一对一咨询与莱尔登项目的一些研究员. 最后,SBC为莱尔登项目提供了资金支持 重要的工作.

“与史黛西·布莱克曼咨询公司的合作对与我们一起工作的年轻人非常有益. 全国各地的莱尔登项目研究员已经与史黛西·布莱克曼咨询公司建立了联系, 包括来自哈佛和斯坦福等顶级工商管理硕士项目的毕业生.
这些互动给我们的申请者提供了他们需要提交更强的工具, 更周到, 以及更有竞争力的应用.
同样重要的是, 我们的同事们离开时充满了活力和激情——带着他们需要的自信,在他们的申请中展示自己最真实、最引人注目的版本.” 
4月欧文斯
莱尔登项目的副主任

我们于9月19日启动了这一扩大的伙伴关系th 通过一个虚拟会议,专注于帮助Riordan Fellows真实地展示自己, 强大的, 以及他们的工商管理硕士论文中引人注目的方式.

接下来,我们在10月31日进行了第二次虚拟聚会st, 为准备工商管理硕士面试提供指导. 最后, 我们期待在明年的申请周期中提供一系列扩展的网络研讨会.

我们所有在SBC的人都很高兴发展这种合作关系, 支持赖尔登项目的一系列项目——包括他们的学者项目, 他们的工商管理硕士研究员项目, 以及他们的工商管理硕士训练营项目. 想了解更多关于他们的精彩工作,请点击 在这里.

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