管理咨询的职业道路被认为是早期职业生涯和/或无数工商管理硕士申请者职业抱负的组成部分，手机版伟德在过去20年里为他们提供了建议. MBB是许多年轻专业人士用来描述管理咨询高层的首字母缩写:麦肯锡(麦肯锡), 贝恩, & 波士顿咨询集团. 我们将涵盖一系列与管理咨询相关的主题，例如:
- 管理咨询的职业道路是手机伟德?
- 哪些咨询公司最令人垂涎?
- 像MBB这样的咨询公司是否发现招募人才变得更难了?
- 哪一家咨询公司以工作/生活的最佳和最差平衡而闻名?
- mba前和mba后的职位和薪水是多少?
- 顶级咨询公司正在进行手机伟德样的招聘变革啊?
- 比较和对比:麦肯锡(麦肯锡)、波士顿咨询集团(波士顿咨询公司)、贝恩(贝恩) & 德勤(MBBD)
- 给工商管理硕士申请者的建议，在工商管理硕士前或工商管理硕士后的计划咨询
- 工商管理硕士申请论文样本
- 当前工商管理硕士学生最关心的问题是咨询师的职业道路
作为传统产业, 管理咨询职业一直受到工商管理硕士界各方面的重视和尊重, 包括申请者, 招生人员, 工商管理硕士项目职业中心, 以及从工商管理硕士项目中招聘的雇主.
今天，我们将全方位地审视管理咨询行业的职业道路. 我们将利用戴维斯·阮的专业知识，他是 我的咨询报价, 前麦肯锡团队, 贝恩, 以及波士顿咨询集团(波士顿咨询公司)的招聘人员和顾问，他们与有抱负的顾问合作，获得面试机会并赢得工作机会.
我们还挑选了前工商管理硕士招生官的建议 手机版伟德 咨询(SBC) 团队. 具体地说, 我们将了解咨询职业生涯的申请者如何将自己与传统人群区分开来. +, 我们将解决那些在mba之前或之后从事咨询工作的申请者如何为自己定位的问题——特别是当他们渴望进入哈佛的精英商学院时, 斯坦福大学, 和沃顿商学院.
拥有额外的东西的重要性
哈佛商学院前招生官 我们的南方浸信会团队 共享, 咨询顾问是哈佛工商管理硕士项目的支柱, 假设这就是我们想要的侧写. 现实情况是，这部分人口已经严重超额认购. 如果你有咨询行业的背景, 你必须能够展示你独特的领导能力，并且你的进步速度快于你的同龄人. 除了优秀的学术统计数据，你还应该有一些独特的东西来定义你.”
在本文后面的概述中, 我们探索这个和其他最佳实践, 包括工商管理硕士入学论文节选样本.
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戴维斯的咨询团队刚刚发布了 2022年的报告 这也揭示了这些令人垂涎的雇主的高薪优势:
黑带大师咨询工资
既然我们引起了你的注意(有钱能使鬼推磨!)，让我们进一步探讨.
MBB咨询公司的职业道路是手机伟德?
以下是我的咨询报价的戴维斯阮分享的一些关键观点.
Q- 在整个咨询行业中，MBB咨询公司的雇主仍然是最令人垂涎的，还是已经失去了吸引力?
A- 答案是肯定的. 大约有76%的客户在我们开始计划和询问的时候, “你梦想中的公司是手机伟德?”麦肯锡回答道, 贝恩, 或卡介苗. 更长的答案是，MBB在候选人中的偏好比以前低，因为(1)其他公司已经开始出现专业，(2)候选人现在比以前对这些专业更感兴趣.
例如, 我们有客户收到了多个报价, 包括至少一个MBB, 再拒绝另一家公司. 例如, 我们有一个客户，她把“麦肯锡”作为她梦想中的公司，并且有社会影响力的背景. 但当她发现并得到了达尔伯格的邀请, 一家顶尖的社会影响咨询公司, 她选择与达尔伯格签约.
这种情况每个月都会发生很多次. 另一个例子, 最近，我们有一位工商管理硕士，她拒绝了波士顿咨询公司(波士顿咨询公司)的邀请，想加入一家生命科学咨询公司，因为她有生命科学背景. 在从事咨询工作之后，她想继续走这条路，而她选择的那家公司的离职机会更符合她的长期目标.
Q- 在FAANG / tech成为主导地位的情况下，MBB咨询公司是否会发现招募人才变得更加困难?
A- 我们从与我们保持联系的公司那里听说，FAANG/科技公司甚至初创公司正在为类似的候选人展开越来越多的竞争, 甚至我们的客户也在争论是签咨询合同还是签技术合同. 尽管如此，公司仍然看到更多的申请.
例如，去年，麦肯锡收到了超过100万份申请，创历史新高. 贝恩、波士顿咨询公司和其他公司的申请人数也有所增加.
在咨询行业，哪些非mbb雇主最受欢迎?
A- 这取决于你在优化手机伟德, 如, 例如, 顶尖的医疗咨询公司, 或者拥有最好培训的公司在某个特定的城市设有办事处. 我们这里有一个列表 顶级non-MBB公司.
Q-哪些是顶尖的精品或特定行业的咨询公司?
A- 这个列表 也可以按专业分类吗.
Q- 有多少人申请一个特定的职位? 顶级MBB公司的通过率是多少?
A- 这取决于公司、城市和头衔. 通过率也会因多种因素而有所不同. 但整体来看，去年MBB的录取率约为4%.
Q-这家公司在保持工作和生活的平衡方面最具挑战性?
A- 这取决于团队而不是公司，因为你的团队和团队项目决定了项目范围. 但总体而言，在其他条件相同的情况下，麦肯锡的咨询顾问往往比其他人工作更多的时间. 不过，麦肯锡也有最好的休假计划之一. 所以，这真的取决于团队/项目，而不是公司.
Q-哪家公司最能平衡工作和生活?
A-同上，团队和项目比公司更重要. 但如果你想找的是一份比其他公司工作时间更长的战略咨询工作, 内部咨询很好地适应了企业内部咨询团队的要求, 比如贝恩的内部咨询团队，到CapitalOne的企业咨询团队.
文化和价值差异最近被 PoetsandQuants 并且在 下表.
有哪些前台的、令人垂涎的咨询业头衔?
A- 不同公司的职位名称会有所不同, 但是级别是:mba前级别顾问(被称为助理顾问), 业务分析师, 助理顾问, 和分析师). 后工商管理硕士水平的顾问[注意，这个职位不需要有工商管理硕士学位]，比如[助理, 顾问), 经理(项目经理, 项目负责人, 经理, 团队领导), 负责人(有时被称为高级经理或副合伙人), 和合伙人/总监
Q-在咨询业，有哪些中层职位(不那么令人垂涎，收入也较低)的例子?
A-如果对客户不感兴趣的话, 公司也有专门的团队, 例如, 数据(如波士顿咨询公司 GAMMA)和数字工作(如贝恩 Innovation Exchange)
Q- 最近，顶级咨询公司在招聘人员或寻找目标方面发生了哪些变化?
需要注意的五个趋势
- 专家角色的增长. 多面手仍然被雇佣, 而且这个数字还在增长, 但由于该公司在专业领域的投资，专业职位的数量一直在上升.
- 在线评估更为常见. 在线评估如 麦肯锡的解决 让更多的候选人有可能被考虑谁可能有原始蒸馏器，但可能没有在一个地区，几年前, 麦肯锡和其他公司会派出一个团队去招聘. 现在有了在线评估，公司可以评估更多的候选人.
- 非传统背景越来越受欢迎. 你的新生都来自哈佛、沃顿或斯坦福的日子已经一去不复返了. 这是因为更多的人参与了招聘活动, 比如在线评估和远程面试，这些在2020年招聘时得到了大力推广, 但采访并不是面对面进行的.
- 重点是第一年的工商管理硕士招聘. 咨询公司越来越多地投资于他们的实习课程，以取得良好的表现，并获得回报，以实现招聘目标，并利用第二年的招聘来填补额外的增长，如果有更多的招聘需求.
- 推动多样性 ——公司内部越来越多地尝试雇佣不同背景的人，比如女性, 少数民族, 和退伍军人. 大多数大公司都有自己的亲和力小组，负责确保更多来自不同背景的人申请, 如Pride@波士顿咨询公司, 麦肯锡黑色网络, 以及贝恩(贝恩)的Womxn。, 仅举几个例子.
Q- 顶级公司的典型退出机会是手机伟德?
A-这取决于个人的目标，甚至公司，但一些常见的包括:
- 老牌或上市公司的技术——通常是在战略、运营、分析或产品方面
- 创业——通常是作为一个创始人, 办公厅主任, 操作, 产品, 业务发展, 或营销
- 私募股权投资/风险投资
- 非营利组织的战略角色
- 其他的大公司可以根据个人的兴趣和咨询经历，从生物技术到消费品再到交通运输
其他一些也越来越受欢迎:
- 独立的咨询
- 内部咨询, 或者在你所在的公司担任内部角色, 比如从贝恩转向贝恩ADAPT
- 政治
- 艺术，包括写作
MBBD:麦肯锡、波士顿咨询、贝恩 & 德勤
| 麦肯锡 | 波士顿咨询集团 | 贝恩 & 公司 | 德勤 | |
| 从标题的发展 | 联系 | 顾问 | 顾问 | 高级顾问 |
| 学术的先决条件 | 没有严格的分数或先决条件 | |||
| 专业的先决条件 | No “must-have” since consultants can be hired as generalists; for those coming for post-工商管理硕士 roles, 他们被认为在加入公司之前至少要有1-2年的工作经验(但这已经主要通过商学院的2+2或银质奖学金项目进行筛选)。 | |||
| 工商管理硕士资助 | 是的(必须在麦肯锡之前是一名商业分析师)，并承诺mba毕业两年后回到麦肯锡 | 可以(必须是波士顿咨询公司的一名助理)，并承诺mba毕业2年后回到波士顿咨询公司 | 是的(必须是在贝恩之前的助理顾问)，并承诺在mba毕业后2年后返回贝恩(食言或未能完全履行承诺将导致利息罚款) | 是的——GSAP, 研究生院资助计划, 至少两年的任期要求才有资格, 但必须在经理之前离开. 需要至少两名合伙人的赞助和一个小组的批准. 必须返回作为高级顾问至少1年，以获得50%的工商管理硕士费用报销和2年，100% |
| 刻板印象 | 作为一个公司, 麦肯锡获得了“CEO工厂”的绰号,因为在《手机伟德》500强公司中，麦肯锡的前首席执行官数量非常多.* | 把波士顿咨询公司想象成中间的孩子——一个书呆子. 你可以把波士顿咨询公司想象成一个口袋里装着保护套的兄弟, 与有框的眼镜, 他可能去了麻省理工学院，并提出了一个改变世界的开创性论文.** | 人们通常认为贝恩是一个渴望向其他家庭成员证明自己的小弟弟. 因为他们是最小的，而贝恩资本通常拥有最少的资源, 他们的方法必须非常有创意.*** | 在线 评论 可否参考MBBD时可包括的德勤(德勤)作为第四个兄弟公司. |
* Sundar Pichai便是一个典型的例子, 字母/谷歌的首席执行官, 维托里奥·科劳，沃达丰首席执行官, 和詹姆斯·戈尔曼, 摩根士丹利首席执行官. 仅举几个例子. 麦肯锡也是三大咨询公司中的第一家，成立时间比其他咨询公司早，在三大咨询公司中拥有最大的全球足迹. 想象一下麦肯锡, 波士顿咨询公司, and 贝恩 as three siblings; 麦肯锡 would be the oldest brother who might dress a bit uptight sometimes, 是老的, 他有最多的工作经验，因此他相信他总是对的，因为他的经验
**简单介绍一下波士顿咨询集团是如何起家的. 如果你看看麦肯锡, 他们本质上认为，最佳实践可以跨公司、跨行业应用，人们不应该不断地重复发明轮子, 这就是他们全球招聘模式背后的原因. 然而，波士顿咨询集团不同意这种做法. 相反，他们感叹道:“不是所有的情况都是一样的。. 我们应该以一种非常学术的、严谨的态度来对待这个问题.“事实上, 你可能听说过一些术语，比如2 × 2矩阵表示增长, 波特的五种力量, 等等. 这些理论都是由波士顿咨询公司率先提出的. 波士顿咨询集团的理念是，当他们进入并与客户合作时，他们的目标是能够完成每一个项目, 每种情况下, 每个项目都是独一无二的，与上一个不同, 因为客户所面临的特殊环境和情况.
*** They are also the “youngest” because they have historically recruited more positions at the undergraduate/master’s level so unlikely 波士顿咨询公司 and 麦肯锡 which have a “diamond” shaped level (the fattest part being the post-工商管理硕士 role); 贝恩 is a pyramid-shaped where the base (entry-level) is the largest part of their consulting staff. 因此，你可以想象，与麦肯锡和波士顿咨询公司相比，更多的活动往往是由20岁出头的人安排和组织的.
建议申请人谁有MMB咨询在他们的前或后mba计划
Q-咨询是工商管理硕士学生普遍追求的职业道路吗?
A-是的. 我们为工商管理硕士毕业生概述了行业再就业数据, 以下是工商管理硕士职业报告:
| 咨询行业 | 金融行业 | |
| 哈佛大学 | 24% | 34% |
| 斯坦福大学 | 15% | 34% |
| 沃顿商学院 | 24% | 36% |
| 凯洛格 | 36% | 15% |
| 哥伦比亚 | 34% | 33% |
| 芝加哥 | 38% | 30% |
| 麻省理工学院斯隆管理学院 | 31% | 18% |
| 哈斯 | 25% | 14% |
| 杜克大学 | 31% | 18% |
| 达顿商学院 | 41% | 19% |
Q- 我怎样才能脱颖而出?
A- 前斯坦福大学招生官 我们的南方浸信会团队 GSB正在寻找最佳表现或有趣的转折. 在工作或其他方面进行范式转换通常是有帮助的. 突出差异如特长、经验、逆境等，才能脱颖而出.”
同样，我们团队中的前沃顿招生官建议申请人“在团队讨论面试中展示强大的人际交往能力，这是你从传统求职者中脱颖而出的重要途径.” 公司的年代ponsorship, 任何支线公司杠杆, 通过外派或借调表现出的身份驱动的激情，在工商管理硕士入学过程中是有价值的.
最重要的是，确保你在工作之外是一个有趣的人. 是手机伟德让你与众不同?
咨询师具备哪些技能或品质是工商管理硕士项目所欣赏的，而哪些是工商管理硕士项目所不喜欢的?
A- 解决问题的能力，分析能力，竞争能力，深刻的智力和批判性思维. 任何夸夸其谈的权利都不受欢迎.
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Q- 你能分享一些成功的工商管理硕士申请者的文章摘要吗?
A- 是的:
“让自己为解决社会问题做好准备, 我的短期目标是在管理咨询领域为多个行业的公司解决战略问题, 像博斯这样的公司 & Co. 在其战略和领导实践. 我将管理咨询视为解决问题的新兵训练营，它将帮助我面对经营一家社会企业的挑战.”
“作为一名成功的风险投资家, 在短期内，我计划完成凯洛格商学院的工商管理硕士学位，并在一家专门从事技术公司的战略公司担任管理顾问. 这种咨询经验将扩大我对增长战略的多个学科的接触, 业务操作, 财务及资源管理. 我相信，一个成功的科技公司是在企业家对技术知识的深刻理解和创造性洞察力之间复杂的相互作用下诞生的.”
“我的长期职业目标是在哥伦比亚大学的教育和短期工商管理硕士后目标(在管理咨询领域解决商业问题)的基础上，回馈小型企业社区. 我目前作为一名企业家的经历让我体验到了商业的几个不同方面, 包括市场营销, 会计, 管理, 等. 我相信这将有助于我在哥伦比亚的课堂和我的目标. 这些目标是我的热情所在，我希望在10到15年内实现它们.”
认识我的人也会告诉你，我的职业目标就是追随这份热情, 成为贝恩旅游这样的公司的管理顾问, 热情好客 & 休闲实践. 获得在大公司所必需的技能之后, 我打算换一家更小的, 行业内的利基咨询公司, 最终成为合伙人. 在那里，我将带领我们的实践，最终帮助我们的客户提供有回报的旅行体验.”
对于咨询师的职业道路，现在的工商管理硕士学生会问些手机伟德?
再一次, 我们请到了戴维斯•阮(戴维斯阮)，请他就当前工商管理硕士学生提出的有关管理咨询职业道路的主要问题提出自己的见解.
Q-在第一年还是第二年更容易被录用?
A-目前，企业越来越重视通过第一年的招聘和实习课程来实现招聘目标. 这并不意味着你不能在第二年得到全职工作，因为你在第一年没有招聘，或者你在第一年没有得到工作. 包括我们的客户在内，很多人现在还在这么做.
但这确实意味着，如果你在考虑咨询, 我建议在第一年就申请，这样可以增加你的机会，至少可以获得咨询招聘的经验, 与其他类型的招聘有手机伟德不同.
Q-mba们对于获得咨询服务有哪些常见的误解?
A-有很多常见的误区，我们看到人们“预先拒绝”自己，这是不真实的. 常见的五个是:
- "我的简历上没有名牌学校或公司"
- "我以前被拒绝过，所以我还会被拒绝"
- "我在上商学院之前没有商业背景所以我不会被考虑"
- "我的GMAT考试/GRE成绩很低，所以会被自动拒绝"
- “我本科时的平均成绩很低，所以我申请是在浪费时间。”
Q- 我在攻读工商管理硕士之前就招人了，但没有得到录用通知. 公司会以此来反对我吗?
A- No. 之前被拒绝并不意味着会再次被自动拒绝. 当你对咨询有持续的兴趣时，公司实际上是喜欢的，在你的申请之间展示你取得的进步. 我们有很多客户，在加入工商管理硕士之前，他们在一年甚至几个月前被拒绝，但当他们申请成为工商管理硕士学生时，却得到了一份工作.
Q- 我在申请中列出的城市偏好会影响我的机会吗?
A-是的. 你所列出的城市将会影响你被面试和被录用的机会. 这里有很多因素在起作用.
如果我不去哈佛商学院这样的目标工商管理硕士学校, 沃顿商学院, 凯洛格, 这是不是意味着我不能被录用了?
A-虽然在此之前，公司都有自己的“核心商学院名单”，但如果你不去那所商学院，或者攻读非传统的工商管理硕士，你甚至不会被考虑, 但那些日子已经过去了. 随着招聘变得不那么全球集中，而更多地集中在地区, 当地的办公室可以考虑他们想从哪些学校招聘.
So, 我们的一些客户没有参加T15课程，或者正在攻读兼职工商管理硕士，却得到了麦肯锡(麦肯锡)和其他优秀咨询公司的聘用. 招聘过程不仅仅是你就读的商学院. 确保接触到正确的人，在你的申请中展示正确的特点.
这一概述是由慷慨的洞察力 我的咨询报价斯泰西·布莱克曼咨询公司(手机版伟德)之于有抱负的mba. 我的咨询团队是由前麦肯锡公司的成员组成的, 贝恩, 波士顿咨询公司的招聘人员和顾问会和你一对一地合作, 一步一步地帮你获得面试，并帮助你通过面试.
到目前为止, 他们合作的85%的客户已经成为麦肯锡的管理顾问, 贝恩, 波士顿咨询公司, 以及其他顶级公司. 客户称他们是“最接近有保证的咨询服务”.“如果你对咨询感兴趣，想要一个经过证明的, 无压力, 逐步获得咨询服务的过程, 检查出 我的咨询报价 可以帮助你.
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