当你的老板试图加你为好友或关注你时

“来自黑暗的新想法”

SBC专业人士每周通讯

是时候解决当今专业人士面临的另一个数字困境了. 如果它还没有发生在你身上，它一定会在某个时候发生. 我们谈论的是当你的老板试图在社交媒体上加你为好友或关注你时的尴尬时刻. 在工作和家庭生活之间保持健康的界限是至关重要的. 当然,把 在办公室展现真实的自己 现在很流行吗. 但我们愿意与上级分享的程度是有限的.

如果他们开始在网上关注你，你可能会觉得有必要开始审查你的帖子. 你的老板真的想看你那无底含羞草早午餐之后的滑稽动作吗? 那些“5点了吗??你忍不住要分享的表情包? 即使你的在线活动是非常温和的, 对于很多员工来说，让你的经理看到你下班后所做的事情是一件非常尴尬的事情.

来弄清这个网络礼仪问题的真相, 我们首先来看看沃顿商学院副院长南希·罗斯巴德与人合著的一项新研究. 在一个 闲谈，聊天 与 《手机版伟德》 播客，罗斯巴德讨论了从 这篇论文,“OMG! 我老板刚加我为好友.”

他说:“人们在劝诫要全身心投入工作之间存在一种矛盾, 连接, 成为事物的一部分, 但也要把你的个人生活和职业生活分开,她解释道.

与老板分享vs. 与同事

通过各种研究，罗斯巴德和她的合著者， Lakshmi Ramarajan 哈佛商学院毕业; 阿丽亚娜Ollier-Malaterre of the University of Quebec; and 沃顿商学院 doctoral candidate 宁静年代. 李他在社交媒体上发现了人们对工作界限的一系列反应. 虽然许多受访者对在网上与同事交朋友感到满意, 当主管主动提出这种联系时，他们的反应明显更冷淡.

一些人认为这样的要求简直令人毛骨悚然. 另一些人则认为，让经理在社交媒体上关注自己，就像下班后被人监视一样. 还有一些人表示担心这些网络关系可能会影响他们的职业前景.

“他们想要更多地了解我，这种感觉很好,一位34岁的男性数字运营经理说. “但与此同时，这是我的老板，他对我的职业生涯有决定权.”

“一般来说，人们对与老板联系持怀疑态度. 他们和老板在一起比和同事在一起更不舒服。”罗斯巴德说. 他们在与下属沟通时也有些不自在, 所以等级差别是人们担心跨越的一条明显的界线, 尽管他们更关心的是与老板的联系.”

当你的老板试图加你为好友或关注你时的实用技巧

人们一致认为，管理者和下属之间在社交媒体上有界限通常是件好事. 那么，当你的上司有不同的看法时，你该如何回应呢?

值得庆幸的是, 当你的老板试图在Instagram上加你为好友或关注你时，你有几个选择, 脸谱网, 或推特. 试试这个大小.

场景1:脸谱网好友请求.

这个比较简单. 这听起来像是一种逃避，但我们认为你可以安全地忽略这个要求. 在大多数情况下，你的老板不会直接问你为手机伟德没有接受它们. 但如果他们这样做了，你可以索赔 你现在很少用脸谱网了 没有看到请求. 如果他们坚持, 你可以说, “我只使用脸谱网与家人和儿时的朋友保持联系. 我希望你能理解.”

如果这还不能结束谈话，你还有更严重的边界问题要处理.

场景2:Instagram关注.

您的帐户设置为私有吗? 在拒绝他们的请求之前, 给你的老板发一条友好的信息，让他们知道你的instagram只给家人和朋友看. 然后，你可以在LinkedIn等更专业的社交网络上与他们联系.

如果任何人都能关注你的账号，事情就有点棘手了. “你在网站上披露的信息可能会影响(雇主)对你的看法，因为这些信息是未经过滤的，他们也没有语境把它们放在里面,罗斯巴德解释道.

这样的话, 你可以使用“亲密朋友”选项与一小部分粉丝分享你的NSFW故事. 另一种选择是为朋友开通一个私人账号，然后再开通一个, 更公开的社交媒体页面. 随着你事业的发展和社交媒体使用的变化，这是一个很好的选择.

场景3:推特关注.

普通读者可能会怀疑，当谈到推特时，我们提倡一种不同的方法. 这是因为这个平台不太关注个人关系，而是提供了一个独特的机会来展示你的专业优势 提升你的事业. 修改你的个人资料，使其更适合工作，或者创建一个单独的账户来支持 你的品牌，值得考虑.

如果你担心你的一些“奇怪的”帖子会怎么样，你可以走这条路 添加免责声明 到你的个人资料. 试着这样说:“推文是我自己的，永远不应该被认真对待.“但, 和任何社交媒体档案一样, 罗斯巴德警告, “你必须非常小心地透露一些事情，这样你才能被视为更有人情味，更有亲和力, 但可能不会透露TMI的内容.”

当你的老板试图在网上加你为好友或关注你时，关闭它可能会让你感到尴尬. 但你没有义务把你的工作和私人生活混为一谈. 不管他们的理由纯粹是出于友好的好奇，还是出于窥探你空闲时间的邪恶欲望, 要知道，你完全有权利让老板远离你的动态和时间线.

万岁! 你看到文章的最后了!

这篇文章是关于如何处理老板的跟进要求 in 的Blacklight，我们为专业人士提供的每周通讯. At 黑光，我们 目的是阐明 你收件箱里的每一份邮件. 如果你渴望得到指导，帮助你在工作或学习中战胜它，并把你的目标拉近, 报名 今天!