推销自己的聪明方法

“黑暗中的新想法”

SBC的专业人士每周通讯

时不时地，想要在事业上取得成功需要一些自我提升. 如果你愿意的话，可以稍微打扮一下. 你们中的一些人可能会想:“我很高兴让世界知道我的成功!与此同时，其他人宁愿咬断自己的胳膊，也不愿吹嘘自己的成就. 不管你属于哪个阵营, 哈佛商学院副教授莱斯利·约翰可以帮助你改进自我推销的方式. 她最近来过 哈佛商业评论HBR IdeaCast 分享三个有研究支持的策略，让你拥有自己的成就，同时不会惹恼你的同事.

避免谦虚自夸和“自食其力”

Humblebrag:名词. “自吹自擂:以自夸或自夸为目的，但以谦卑的道歉、抱怨等为伪装的声明.”  

这个词早在2002年就进入了我们的词典. 但多亏了社交媒体， cringy例子 近年来，试图用自嘲或抱怨来淡化一项令人印象深刻的成就的人激增.

“我太无聊了——所以我写了一本书.(这是一个学者谦虚自夸的例子.)

谦虚的吹牛者认为他巧妙地掩饰了自己的自夸. 然而，大多数人都看穿了这种伪装，并对这种虚伪的谦虚感到恼怒. 哈佛大学肯尼迪学院(Harvard Kennedy School)的研究人员发现，更好的策略是直接吹嘘:这样显得更真诚.

避免的第二个策略是“回巢”. 这是指你问一个问题，暂时让你的谈话对象有发言权，而你在等着把话题转回给你. 由耶鲁大学管理学院领导的研究人员 瑞安·豪泽 发现“提出一个问题不是因为你想要一个答案，而是因为你想让别人问你同样的问题，这会给人留下比直接吹牛更糟糕的印象。.”

只有在自我推销被期待和接受的时候才吹牛.

约翰承认，她更喜欢“埋头工作，让工作说明一切”的自我推销方法. 但她也承认，工作面试是一个值得炫耀的地方.

在这种情况下，你 应该 推销自己——不这样做会很奇怪. 想象一下，面试官让你列出自己的优点. 如果你回答说你觉得说出来不舒服，招聘经理会怀疑的. 和 可能 缩短会议.

约翰警告说，如果不回答或对这类问题含糊其词，人们会认为你不讨人喜欢或不值得信任. 但, 她补充说, 那些花时间概括自己优势的人, 经验, 与那些不怎么吹牛的人相比，他们的成就更有可能被面试官认为适合这份工作，对公司更有兴趣.”

通过代孕来提升自己.

最后, 约翰分享了这个谨慎自我推销的成功策略:让别人帮你做. 寻找能够为你说话的导师、老板或同事.

人们认为中介不那么自私, 这就给人一种客观的感觉, 她解释说. 一定要回报对方. “关于‘正面八卦’的研究表明，吹嘘别人的人更受尊重,”约翰说.

最终, 通过学习如何以及何时提升自己和自己的成就, 你不需要 伤害任何关系 沿着这条路.

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万岁! 你成功地完成了任务! 这份关于更好的自夸方法的提示表最初出现了 on 的Blacklight，我们的专业人士每周通讯. At 昏暗光线下,有着我们 旨在阐明 你收件箱里的每一份邮件. 如果你渴望得到指导来帮助你在工作中或作为一个学生，使你的目标更接近, 报名 今天!